Ce este o evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala?
Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala (sau, mai scurt, evaluarea riscurilor) se refera la procesul de analiza a nivelului riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor cauzate de pericolele existente la locurile lor de munca.
Evaluarea riscurilor se face pentru fiecare loc de munca in parte (angajati care sunt expusi acelorasi riscuri, avand activitati identice sau similare) sau doar pentru locurile de munca cu risc de accidentare ridicat.
Care este scopul evaluarii riscurilor?
Numeroase directive europene referitoare la securitatea si sanatatea īn munca prevad o evaluare a riscurilor dar, chiar si fara a exista cerinta legala de efectuare a evaluarii riscurilor, aceasta este o buna practica pentru ca permite luarea de masuri eficiente īn vederea asigurarii securitatii si protejarii sanatatii lucratorilor.
Procesul de prevenire a accidentelor īncepe cu reducerea si, daca se poate, cu eliminarea completa a riscurilor potentiale, fiind urmat de implementarea masurilor de protectie colectiva si, īn ultima instanta, a masurilor de protectie individuala.
Prin identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor, angajatorul sau persoana care are controlul asupra unui loc de munca ar trebui sa poata:
- lua o decizie cu privire la masurile de protectie cerute, avānd īn vedere cerintele legale relevante;
- verifica daca masurile aplicate sunt adecvate;
- stabili ordinea prioritatilor pentru orice alte masuri ulterioare care sunt cerute;
- demonstra (de exemplu, lucratorilor sau autoritatilor de reglementare) ca s-a luat o hotarāre īn cunostinta de cauza īn privinta securitatii si sanatatii lucratorilor;
- verifica daca s-a realizat o īmbunatatire a nivelului de protectie a lucratorilor.
Este evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala obligatorie?
Da.
Evaluarea riscurilor si documentatia pentru securitatea si sanatatea in munca sunt obligatoriu sa fie realizate si sa se afle in posesia angajatorului, conform cerintelor Legii 319/2006.
Ce inseamna Evaluarea Impactului asupra Mediului?
Evaluarea Impactului asupra Mediului (EIM) este o procedura prin care se evalueaza potentialele efecte negative pe care un proiect, public sau privat,
le poate avea asupra mediului.
Aceasta evaluare identifica de asemenea si masurile de diminuare sau compensare a efectelor negative asupra mediului.
EIM se efectueaza, conform prevederilor legislatiei īn vigoare, pentru anumite proiecte din domeniile: agricultura, industria extractiva a petrolului,
gazelor naturale, carbunelui si turbei, industria energetica, producerea si prelucrarea metalelor, industria materialelor minerale de constructii,
industria chimica si petrochimica, industria lemnului si a hārtiei.
EIM se efectueaza, de asemenea, pentru proiecte de infrastructura si proiecte din domeniul managementului apei si al deseurilor.
Ce sunt Bilanturile de Mediu?
Un Bilant de Mediu (BM) poate avea 3 niveluri de complexitate: 0, I si II.
BM nivel 0 este o fisa de verificare continand elemente caracteristice unei anumite activitati si
care permite autoritatii de mediu competente sa identifice si sa stabileasca necesitatea efectuarii unui bilant de mediu de nivel I sau nivel II sau
a unei evaluari a riscului, inainte de autorizarea de mediu sau de privatizarea unei societatii comerciale.
BM nivel I este un studiu de mediu constand din culegere de date si documentare (fara prelevare de probe si fara analize de laborator privind factorii
de mediu), care include toate elementele analizei tehnice a aspectelor de mediu pentru luarea unei decizii privind dimensionarea impactului de mediu
potential sau efectiv de pe un amplasament.
BM nivel II consta in investigatii asupra unui amplasament, efectuate in cadrul unui bilant de mediu, pentru a cuantifica dimensiunea poluarii prin
prelevari de probe si analize fizice, chimice sau biologice ale factorilor de mediu.
Ce este un Sistem de Management de Mediu?
Un Sistem de Management de Mediu (SMM) este acea componenta a sistemului general de management al unei organizatii (companii) alcatuita din
structura organizationala, planificarea, responsabilitatile, procesele, practicile, procedurile si resursele care ajuta la construirea, implementarea,
realizarea, revizuirea si mentinerea politicii de mediu a acelei organizatii.
Implementarea unui SMM permite organizatiilor nu doar sa-si amelioreze continuu performantele de mediu, ci si sa-si controleze costurile si sa se
conformeze legislatiei si normelor de mediu in vigoare.
Ce este ISO 14001?
Standardul ISO 14001 este standardul de referinta pentru Sistemele de Management de Mediu (SMM) din seria ISO 14000 elaborata si publicata de
Organizatia Internationala pentru Standardizare (ISO).
Aceasta serie de standarde acopera un spectru larg de subiecte din domeniul protectiei mediului precum: SMM, auditul SMM, analiza ciclului de
viata al produselor, eco-etichetarea, performanta de mediu.
ISO 14001 descrie principalele cerinte cu care trebuie sa se conformeze un SMM in vederea construirii si dezvoltarii un cadru sistematic si
coerent de imbunatatire a performantei de mediu, de realizare a conformitatii cu legislatia de mediu si de prevenire a non-conformitatilor.
Care este avantajul implementarii unui SMM conform ISO 14001?
Obiectivul principal al implementarii unui Sistem de Management de Mediu (SMM) este reducerea impactului activitatilor, produselor si serviciilor
organizatiei asupra mediului.
Adoptarea unui SMM conform ISO 14001 aduce insa si alte avantaje, unele dintre cele mai importante fiind cresterea profitului prin optimizarea
folosirii resurselor (materii prime, energie), imbunatatirea managementului deseurilor si reducerea costurilor aferente unor eventuale incidente de mediu.
Ce este OHSAS 18001?
OHSAS 18001 este standardul de referinta pentru Sistemele de Management al Sanatatii si Securitatii Ocupationale cu cea mai larga recunoastere
internationala.
OHSAS 18001 are aceeasi structura ca si ISO 14001 dar este compatibil si cu alte modele de sisteme de management, ceea ce simplifica implementarea
lui in cadrul organizatiilor.
Cine este responsabil pentru implementarea normelor de securitate si sanatate in munca (SSM) in cadrul unei organizatii?
Angajatorul.
Este instruirea lucratorilor īn domeniul securitatii si sanatatii īn munca obligatorie?
Da.
Angajatorul trebuie sa dispuna de un program de instruire-testare, pe meserii sau activitati. Fiecare angajator are obligatia sa asigure baza materiala corespunzatoare unei instruiri adecvate. Instruirea lucratorilor īn domeniul securitatii si sanatatii īn munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
